Chez MATY, notre index égalité femme-homme calculé sur 2022 est de 98/100 :
- Indicateur écart de rémunération : 38/40
- Indicateur écart du taux d'augmentations individuelles : 20/20
- Indicateur écart du taux de promotions : 15/15
- Indicateur retour d'un congé maternité : 15/15
- Indicateur hautes rémunérations : 10/10
